#derivescoaching

Ce texte a été rédigé 100% sans IA

L’actualité cinématographique de ces dernières semaines me donne le parfait sujet d’article : un coach en développement personnel est-il un gourou ?

Sorti en salle le 28 janvier dernier, le film Gourou met en scène Pierre Niney dans la peau de Coach Matt, un coach en développement personnel qui électrise les foules lors de ses séminaires à l’allure de concert de rock star, où ses slogans comme “ce que tu veux, c’est ce que tu es !” sont repris en chœur par un public déchaîné, qui lui scande en retour “on t’aime Matt !”. 

Le coach en développement personnel est ici dépeint de manière très caricaturale : un personnage très (trop) sûr de lui, révolté contre le monde entier mais qui pourtant veut qu’il tourne autour de lui, qui se nourrit des autres pour renforcer son estime de lui-même et prêt à tout (même à détruire son propre frère) pour arriver à ses fins.

Menteur, manipulateur, son énorme assurance ne vacille qu’avec sa convocation au Sénat, désireux de légiférer sur la pratique du coaching et d’encadrer ses dérives.

Eh oui, avec le succès grandissant de Matt, tout le monde veut devenir coach : son chauffeur, un de ses anciens coachés devenu son plus fervent admirateur, qu’on voit créer leurs propres business à coup de vidéos sur les réseaux sociaux.

Alors, est-ce que le coaching est une arnaque ?

La première chose qu’il me semble fondamentale d’expliquer, c’est qu’il existe différentes postures de coach. Dans le film, le coach en développement personnel est assimilé à un gourou, mais dans la pratique, ce n’est pas ça être coach ! 

Pour citer Sir John Whitmore, l’un des pionniers du coaching : 

“Le coaching, c’est l’art de poser les bonnes questions pour permettre à l’autre de trouver les bonnes réponses”. 

Là où le gourou se met seul en scène, le coach oeuvre à la discrétion.
Là où le gourou impose les solutions, le coach accompagne pour les trouver.
Là où le gourou recherche l’approbation, le coach vise la prise de recul.
Là où le gourou crée de la dépendance, le coach recherche l’autonomie.

Voici quelques exemples qui, je l’espère, vous aideront à comprendre que Coach Matt n’est pas un coach, et qui vous aideront dans la vie quotidienne à repérer les coachs et les autres.

La seconde information à ne pas négliger, c’est que même si la profession n’est pas encore réglementée en France, ça ne veut pas dire qu’elle n’est pas encadrée. 
Pour rappel, une profession réglementée est soumise à des conditions d'accès et/ou des conditions d'exercice ou d'exploitation. Par exemple, la profession de psychologue est réglementée. Pour pouvoir utiliser ce titre, il faut détenir une licence mention "psychologie" et un master mention "psychologie", et avoir réalisé un mémoire de recherche et un stage professionnel. 
Le titre de “coach” lui, n’est pas réglementé, ce qui veut concrètement dire qu’il peut être utilisé par tout le monde, sans conditions.
Cependant, ce n’est pas pour autant qu’il n'existe aucun contrôle, ni aucun moyen de différencier les coachs entre eux.

Il faut savoir que des formations certifiantes reconnues par l’Etat existent, et que cette profession est inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles.

Pour obtenir la certification “coach professionnel” par exemple, il faut avoir validé 5 blocs de compétences, composés d’une partie théorique et de mises en situations pratiques qu’il est nécessaire de maîtriser pour valider chaque bloc*. Donc même si le titre de “coach” peut être utilisé par n’importe qui, on peut aisément reconnaître les coachs certifiés, qui eux vous garantissent avoir suivi une formation et validé les 5 blocs de compétences pour exercer.

La troisième chose que je souhaite mentionner dans cet article, c’est que oui, aujourd’hui tout le monde peut être coach.

A l’ère des réseaux sociaux, n’importe qui peut prendre son téléphone, créer du contenu, et être suivi par des milliers de personnes. 

Et alors ?

De mon côté je préfère voir le verre à moitié plein : certes, cela peut créer certaines dérives à cause de personnes qui diffusent du contenu sans aucune vérification de sa véracité par exemple, mais cela constitue aussi une formidable opportunité de rendre visibles des personnes qui n’auraient peut-être pas réussi à avoir autant de succès sans le numérique, et dont le monde a besoin !
De plus, le coaching peut s’apprendre grâce à des techniques, des outils et autres, mais ce sont surtout les compétences interpersonnelles qui entrent en jeu. Un bon coach à mon sens, c’est avant tout une personne empathique, bienveillante, humble, et ça, même la meilleure des formations ne l’apprend pas. 
Enfin, nous sommes tous différents, et il est important qu’il y ait une grande diversité de coachs pour que chacun puisse trouver le coach dont il a besoin au moment où il en a besoin. Car les besoins varient d’une personne à l’autre, mais aussi d’un moment à l’autre de notre vie : on peut avoir besoin d’un coach pour notre carrière professionnelle, puis pour gérer notre vie de famille, ou pour nous aider à surmonter une épreuve, ou retrouver notre poids de forme etc. Les problématiques sont multiples, nous changeons en permanence, et nos objectifs aussi. Et il est important que nous trouvions le soutien dont nous avons besoin, dès que nous en avons besoin.

Et si aujourd’hui votre objectif c'est de retrouver la sérénité dans votre travail, venez m’en parler en cliquant ici !

*plus d’informations sur les compétences évaluées pour obtenir la certification ici